5月3日下午，在“五四青年节”即将来临之际，浙江省旅游集团召开“管培生·导师座谈会”。集团公司9位管理培训生及总部的部分导师参加了座谈。

座谈会现场

 首先，人力资源部介绍了管培生计划，并详细解释了管培生进入公司后的一系列培养和跟踪流程。集团公司为每位管培生配备一名导师，并对导师进行定期评估。会上，各位管培生分别就进入集团公司以来的主要收获和工作体会、工作和生活中遇到的难题和需求，积极发言。管培生们纷纷表示，要在浙旅集团这个快速发展的大平台上努力学习，提升自己。

管培生风采

座谈会上，导师们就部门如何培养管培生交流了自己的做法，也对管培生进行了实习建议。会议对管培生的下一步发展提出了三点要求：一是珍惜工作机会，在浙旅集团的平台上勤奋工作；二是学以致用，发挥自己高起点优势，尽快成长；三是工作及生活中的意见及建议及时向上反馈，高效率沟通。会议希望管培生将年轻人朝气蓬勃的精神渗透到各项工作中，与浙旅集团共同成长。

管培生风采