企业的发展离不开员工，规划企业发展，首先从规划员工的职业生涯起步。3月27日下午，外事汽车公司在交通服务中心会议室举办员工素养与职业规划专题培训。培训由人力资源部副经理范志刚博士主讲，汽车公司经理助理及以上管理人员、后备干部、各经营单位经营骨干、部室全体员工参加了这次专题培训。

      范志刚博士围绕职业素养的内涵与提升，结合“用人，修身，包容，沟通，担当，碰硬”十二字，生动地阐述了职业化、职业素养、职业形象、职业道德、职业态度在工作中的表现。

      围绕员工职业规划，范志刚博士从如何达成人生目标，什么是99度+1度理论，人生3万小时理论，娓娓讲到个人职业生涯三种角色的转变，即如何从“模糊人”变为“清醒人”，从“被动人”变为“主动人”，从“消极人”变为“积极人”，进而导出员工职业生涯规划六步走。

      最后，范志刚博士希望汽车公司全体员工能够以归零思考法，重新审视和规划自己今后的职业生涯，将自己的职业发展与企业的发展更加紧密地结合起来，同呼吸，共命运，齐辉煌。