8月24日，集团公司党委副书记王安平带队，集团公司与各主要板块人力资源部相关负责人一行8人，赴上海景域国际旅游运营集团考察学习人力资源工作和企业文化建设。
在景域集团CHO（首席人力资源官）周勇的陪同下，集团公司考察学习人员参观了景域集团企业文化墙，并听取了景域集团创立背景、发展历程、业务板块、企业文化建设及战略合作单位等方面的介绍。随后召开的学习交流会上，驴妈妈旅游网人力资源总监刘洁介绍了景域集团人力资源管理体系、人力资源职能战略总体情况，并重点讲解了招聘选拔、薪酬福利、人才发展、员工培训、岗位配置、制度建设六个方面的具体措施和特色做法。会上，双方还就绩效管理、后备干部培养和培训激励等工作进行了深入交流。
在学习听取景域集团人力资源工作及企业文化建设情况介绍后，王安平副书记表示，景域的人力资源工作思路清晰，制度体系健全，六大模块工作有特色、有创新、有实效。他要求，集团本部及各单位人力资源部门要与景域集团人力资源部继续保持沟通联系，认真学习借鉴景域集团先进的人力资源管理理念和特色做法，进一步提升集团公司人力资源工作的整体水平。他希望，浙旅集团与景域集团今后在业务合作、企业管理等方面有更多的学习交流机会，实现互利双赢。