10月22日下午，浙医健长兴医院召开党委理论学习中心组2019年第5次（扩大）会议，专题传达贯彻浙旅集团四季度工作推进会精神。党委书记李盛主持会议，党委副书记、院长周荣土等党委班子成员、各党支部书记及职能部门负责人参加会议。
会议认真学习传达了浙旅集团四季度工作推进会精神，要求紧紧围绕方敬华董事长“在提质增效上下功夫、在重点突破上下功夫、在狠抓落实上下功夫”的讲话精神和陈祝毅总经理关于四季度重点工作的部署，坚定目标，明确举措，狠抓落实，全力冲刺，确保全面完成年度重点工作任务，在医院的转型发展上迈出关键一步。
要保持定力抓落实。前三季度，长兴医院营收保持平稳增长，医院门诊收入、门诊人次、出院人次分别增长10%以上，手术台次增长35%以上，门诊均次费用、出院均次费用、平均住院日均有不同程序下降，呈现较好的发展势头。要保持战略定力，在规范管理、防范风险的前提下，持续提升医疗质量和服务水平，打好提质增效攻坚战，决战四季度，全力以赴完成年初既定的目标任务。
要突出重点抓落实。要攻坚克难，敢打硬仗，啃硬骨头，加快推进人事与薪酬绩效改革、制度“废改立”、示范项目建设、党建引领、历史遗留问题处置等年度重点攻坚项目和重点工作任务，以结果论英雄，以“钉钉子”的精神把每一个项目、每一件事落到实处。
要强化考核抓落实。要结合人事薪酬绩效改革工作，进一步发挥考核指挥棒的作用，把工作落实与绩效考核紧密联系，强化考核，奖优罚劣，推动工作有效突破，切实完成各项工作任务。
会议还学习传达了习近平总书记在庆祝新中国成立70周年大会上重要讲话精神，学习贯彻了浙旅集团《中层管理人员管理办法》、《中层管理人员选拔任用办法》等人事制度，传达贯彻了省社保局工伤定点医疗机构专题会议精神。